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HC-IMPACTHumanitarian Consulting Impact
Le cabinet

À propos d'HC-IMPACT

HUMANITARIAN CONSULTING IMPACT SARL, en abrégé HC-IMPACT, est un cabinet de conseil congolais constitué sous la forme d'une société à responsabilité limitée de droit OHADA. Son siège est à Goma, dans la province du Nord-Kivu.

Qui nous sommes

HC-IMPACT conçoit et conduit des missions de suivi-évaluation, de Third-Party Monitoring, d'évaluation et d'étude pour les organisations qui financent ou mettent en œuvre des programmes de développement et d'action humanitaire. Le cabinet intervient sur l'ensemble du territoire de la République démocratique du Congo, en priorité dans l'Est du pays et dans les zones affectées par les conflits. Il peut également intervenir à l'étranger.

Nous accompagnons aussi les organisations dans la conception et la gestion de leurs projets, et nous formons les équipes qui en assurent le suivi. À travers notre hub d'innovation et d'entrepreneuriat, nous soutenons les porteurs de projets locaux, en particulier les jeunes, les femmes, les coopératives et les petites entreprises.

Mission

Produire des informations fiables et utiles à la décision sur les programmes de développement et d'action humanitaire, et renforcer les capacités des organisations et des entrepreneurs qui agissent dans les contextes fragiles.

Vision

Devenir un cabinet de référence en Afrique centrale, reconnu pour la qualité de ses méthodes, l'indépendance de ses analyses et sa connaissance du terrain, avec un niveau d'exigence comparable à celui des grands cabinets internationaux.

Valeurs

Ce qui guide notre travail

Ces cinq valeurs s'appliquent à toutes nos missions, quels que soient le commanditaire, le secteur ou la zone d'intervention.

Rigueur

Nos méthodes sont explicites, documentées et reproductibles. Chaque constat repose sur des données vérifiables, et chaque limite de l'étude est signalée au lecteur.

Indépendance

Nous rendons compte de ce que nous observons, y compris lorsque les résultats sont décevants. Nous déclarons tout conflit d'intérêts et refusons une mission lorsque notre neutralité pourrait être mise en doute.

Redevabilité

Nous rendons compte de notre travail à nos commanditaires, mais aussi aux communautés qui nous confient leur temps et leurs informations : restitution des résultats, respect des engagements pris, traitement des plaintes.

Do No Harm

Une collecte de données peut exposer les personnes interrogées. Nous évaluons ce risque avant chaque mission et adaptons les méthodes, les lieux et les questions pour ne pas nuire.

Ancrage local

Nos équipes connaissent les territoires, les langues et les dynamiques sociales des zones où elles travaillent. Cette proximité améliore la qualité des données et la pertinence des analyses.

Histoire

D'une pratique de terrain à un cabinet

HC-IMPACT a été créé en [À COMPLÉTER : année de création] à Goma. Ses membres fondateurs conduisent depuis 2019 des missions de suivi-évaluation, de Third-Party Monitoring, d'évaluation et d'étude en République démocratique du Congo, pour le compte d'organisations de développement et d'action humanitaire.

Ces années de terrain ont mis en évidence un besoin : celui de prestataires établis dans les zones d'intervention, capables de répondre aux exigences méthodologiques des bailleurs tout en connaissant de l'intérieur les contraintes d'accès, de sécurité et de langue. Le cabinet est né de cette conviction : la qualité d'une évaluation dépend autant de la rigueur des méthodes que de la compréhension du contexte.

Le hub d'innovation et d'entrepreneuriat prolonge cet engagement en mettant l'expérience acquise sur les projets de développement économique au service des entrepreneurs de la région.

[À COMPLÉTER : étapes marquantes du cabinet (immatriculation, premières missions, ouverture du hub)]

Engagements éthiques

Les bailleurs et les organisations partenaires attendent de leurs prestataires des politiques formalisées. Les documents suivants sont [À COMPLÉTER : adoptés / en cours d'adoption] et peuvent être communiqués sur demande :

  • code de conduite des consultants et des enquêteurs ;
  • politique de prévention de l'exploitation, des abus et du harcèlement sexuels (PSEAH) ;
  • politique de protection des données personnelles ;
  • politique de lutte contre la fraude et la corruption ;
  • procédure de déclaration des conflits d'intérêts.

Voir l'expérience de l'équipe →

Un projet d'évaluation, d'étude ou de suivi ?

Transmettez-nous vos termes de référence ou décrivez votre besoin. Nous revenons vers vous avec une première lecture méthodologique et les conditions de notre intervention.